Nachdem Great Place to Work® im Auftrag von Kenny’s bereits im Jahr 2020 eine Mitarbeitendenbefragung durchgeführt hat, haben die Mitarbeitenden auch dieses Jahr an der Befragung teilgenommen und anonym Feedback zu Aspekten der Arbeitsplatzkultur gegeben. Die hohe Teilnehmerzahl von 87% hat uns sehr erfreut.

Wichtige Ziele waren, einerseits den Puls zu messen und erneut wertvolle Rückmeldungen der Mitarbeitenden zu erhalten und andererseits zu sehen, wie die vor zwei Jahren abgeleiteten Massnahmen Wirkung erzielt haben und sich die Kultur weiter verbessert hat. Für zufriedene Kunden und somit unseren Erfolg, ist es unabdingbar, motivierte und zufriedene Mitarbeitende zu haben.

Die guten Resultate, die stete Verbesserung sowie die Auszeichnung erfreuen uns sehr und zeigen, dass wir auf den richtigen Weg sind. Dennoch gibt es auch diesmal Themen, die wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden anpacken und optimieren möchten.

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Kenny’s Unternehmensprofil «Great Place To Work»

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